tag:blogger.com,1999:blog-7698684383985324128.post6137121404127711823..comments2022-10-28T12:27:35.566+02:00Comments on Nuevas Empresas y Nuevos Trabajadores para Nuevos Tiempos: Píldora de Ilusión (II): La sorprendente ciencia de la Motivaciónduquelsahttp://www.blogger.com/profile/06659471452219689288noreply@blogger.comBlogger7125tag:blogger.com,1999:blog-7698684383985324128.post-85013508777126720682012-02-21T13:42:09.664+01:002012-02-21T13:42:09.664+01:00En estos momentos no puedo identificarme mucho con...En estos momentos no puedo identificarme mucho con el Sr PInk porque necesito el vil dinero para vivir y pagar facturas, y yo sí que me vendo barato, sí que trabajaría duro por mucho menos de lo que vale mi trabajo y por mucho menos de lo que me mereciera, con tal de poder sobrevivir al menos.<br />Es cierto lo que dice, pero con la crisis y la reforma laboral es muy complicado que la gente se motive con algo que no sea un trabajo que te permita vivir dignamente al menos.Pequehttps://www.blogger.com/profile/09510174916054122971noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7698684383985324128.post-45928568145136548802012-02-20T23:15:27.378+01:002012-02-20T23:15:27.378+01:00Daniel Pink es un clásico y como tal merece siempr...Daniel Pink es un clásico y como tal merece siempre la pena escucharle de nuevo.<br />Me parece muy buena iniciativa las "píldoras de ilusión" que nos preparas cada lunes. Por cierto, me gustan mucho también las fotos que eliges. Gracias!Jotahttps://www.blogger.com/profile/04044399037826594747noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7698684383985324128.post-89623711048959846352012-02-20T18:47:41.068+01:002012-02-20T18:47:41.068+01:00Bueno, ya sabes que a mí lo que me ha motivado sie...Bueno, ya sabes que a mí lo que me ha motivado siempre es el Reconocimiento, no hace falta que sea público pero que se reconozca y valore lo que haces bien...Y en las empresa se tiende a no querer "reconocer" para no hacer agravios comparativos...Elsahttps://www.blogger.com/profile/09137877812591935799noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7698684383985324128.post-11249042657086947742012-02-20T18:45:17.088+01:002012-02-20T18:45:17.088+01:00Bueno hoy no te quejarás que luce el sol casi tant...Bueno hoy no te quejarás que luce el sol casi tanto como en la imagen!. Me alegro de que te guste y que me sigas;-))Elsahttps://www.blogger.com/profile/09137877812591935799noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7698684383985324128.post-63572053954917476602012-02-20T14:18:25.371+01:002012-02-20T14:18:25.371+01:00De seguir así vamos a pedirte que las pildoras de ...De seguir así vamos a pedirte que las pildoras de ilusión sean diarias, en vez semanales : )asociacion pypashttps://www.blogger.com/profile/04049075021633722531noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7698684383985324128.post-36934605724828796682012-02-20T13:46:29.255+01:002012-02-20T13:46:29.255+01:00¿Sabes que ya venía esperando mi Pildorita y temía...¿Sabes que ya venía esperando mi Pildorita y temía no encontrarla? Menos mal que ahí está jajajajaja! Me ha encantado la imagen, en este día frío se agradece ya lo creo que sí.<br />Tendré que volver a ver el vídeo, pero hoy motivación no tengo mucha, la reforma laboral ha desmotivado a base de bien porque, si bien el dinero no es lo más importante, cuando te tocan los cuartos (predecibles o presumibles también vale) desaparecen todas las demás motivaciones.<br />Estoy de acuerdo que partiendo de un mínimo económico prefiero trabajar en donde se mantenga la ilusión por el trabajo bien hecho. A veces una palmadita en la espalda motiva mucho más de lo que la empresa se cree (que suele traducir la palmadita como "ahora me pide aumento de sueldo"). EL ambiente laboral, la confianza, el interés por las personas son datos sumamente importantes de un trabajo y tiene su lógica: pasamos la mayor parte de nuestra v ida allí, es lógico que a medio plazo nos interesen las condiciones laborales muy mucho.Asturias con niñoshttps://www.blogger.com/profile/14042280827668511843noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7698684383985324128.post-39129469462247575972012-02-20T12:47:43.195+01:002012-02-20T12:47:43.195+01:00La verdad es que no le conocía. Muy interesante el...La verdad es que no le conocía. Muy interesante el post y la ponencia de Pink. El problema es que actualmente ni se motiva económicamente ni de otra forma, pero sí creo que se podría motivar mucho más desde la empresa cuidando factores que benefician la rpoductividad y encima no cuesta mucho dinero implementarlos.Josehttps://www.blogger.com/profile/12599876792000856131noreply@blogger.com