Los MiniJobs

El término “MiniJob” ya no es ajeno a nadie. Mucho se ha hablado en los últimos meses sobre su conveniencia, alcance y posible desarrollo en nuestro país. Posturas enfrentadas y sobre todo mucha confusión. Porque ¿quién puede estar en contra de brindar la posibilidad de un empleo con cotización a la S.S. (no becario) a un joven que al mismo tiempo puede seguir estudiando?, ¿no es eso lo que siempre “envidiamos” de nuestros socios europeos?

Miniempleos con minisueldos como vía para complementar y/o desarrollar la formación pero nunca como sustitutivo de un Empleo. Nunca como los Nuevos Trabajos.

A mí por ejemplo me hubiera gustado tener un minijob en vez de una beca cuando iniciaba mi carrera profesional. Algo que sí, había en Alemania y no sólo allí, sino que casi todos los jóvenes europeos tenían acceso a figuras contractuales más o menos similares que les permitían una cierta independencia económica de la familia.

Pero entonces, ¿por qué tanta controversia?

El problema es el Momento en que se ha decidido mirar hacia Alemania o hacia Europa… ¿Por qué ahora?

El temor de las personas que critican esta medida es que en el contexto económico actual existe el peligro de que en vez de ser un complemento o un episodio temporal a lo largo de una carrera profesional se convierta en un modalidad contractual barata que “compita” con las existentes y llegue a sustituirlas. Que los 400 euros se conviertan en el “modus vivendi” de trabajadores y familias…y que en vez de ser una medida que genere más empleo lo que haga es deteriorar la calidad del mismo.

La clave por tanto está en su implementación

Si me permitís un paréntesis en un día como hoy (In Memoriam de Tito, 8 años ya…) mi abuelo tuvo ya varios “minijobs”. Él, que tuvo que dejar la escuela muy pronto para ir a cuidar vacas, fue formándose con una enciclopedia que compró con sus ahorros y trabajando en diferentes oficios que compaginaba a lo largo de las 24 horas del “día” para mantener a su familia. En aquella época de escasez económica era habitual tener más de un empleo… aunque no tantos como él. Su carácter trabajador y emprendedor le llevó a fundar una empresa que vivió una época de gran esplendor para finalmente ser desmantelada por cuestiones que no vienen al caso - sobre la Empresa Familiar y cómo garantizar una buena sucesión hablaremos en otro momento pues es un tema que se merece un post completo - .

Con eso quiero decir que la figura de los Minijobs no es una idea innovadora ni para nada nueva, que estoy de acuerdo que pueden ser muy útiles y que sólo espero que cuando se implementen en nuestro país se haga de la forma correcta sin “pervertir” su razón de ser.