Últimamente se habla
mucho de Employer Branding y la EVP (Employer Value Proposition),
es decir: la Propuesta de Valor que la empresa debería hacer al empleado. Cosa
que me sorprende agradablemente en esta época de crisis con unas cifras tan
preocupantes de desempleo donde el trabajador o candidato a serlo está llamado
a tener poco poder de negociación.
Y es que la empresa
debería hacerle al empleado una propuesta de valor que incluya información relevante
que le proporcione al menos respuesta a las tres preguntas básicas: el qué, el cómo y el para qué.
Esto me trae a la
memoria la Leyenda de los tres canteros. ¿La conocéis?
“Cuenta la leyenda que un viajero francés
realizaba a caballo el Camino de Santiago y que al pasar cerca de Miranda de
Ebro, en la confluencia de las provincias de Vitoria, Logroño y Burgos, avistó
una cantera. Observador avezado, se quedó perplejo al contemplar a tres
canteros que afanosos realizaban el mismo trabajo; el mismo trabajo,
con una actitud bien diferente entre los tres. Detuvo su montura y observó más
atentamente para intentar comprender qué hacía que cada uno se condujera de
manera tan dispar.
El primer cantero, se paraba
constantemente durante la realización de su trabajo, se quejaba, vociferaba y
maldecía asqueado.
El segundo cantero, se mostraba
silencioso, ensimismado, y como el anterior, utilizaba las herramientas propias
de los canteros, cincel, escoplo y martillo, para dar forma a la enorme piedra
arrancada de la tierra. Sus paradas no iban acompañadas de quejas, sólo de una
atención concentrada para comprobar la calidad de su propio trabajo.
El tercer cantero, como los anteriores,
también cincelaba, también comprobaba, pero… entonaba una alegre canción,
ensimismado en su trabajo. Sus paradas de comprobación iban acompañadas de
gestos claros de interpretar: se sentía satisfecho de lo que hacía.
La aparente disonancia, hacía que el
viajero francés se fijara con más ahínco en los canteros, tratando de medir
cualquier gesto o circunstancia que le diera la clave de sus comportamientos.
Nada. Pasado el tiempo se rindió. No comprendía, así que decidió preguntarles.
Se dirigió al primer cantero y le
preguntó: “¿qué hace usted?. El cantero
le miró de soslayo escéptico del interés del francés. Le explicó entre dientes
que pasaba, del alba al anochecer, la jornada haciendo lo mismo, día a día,
semana tras semana, mes tras mes, año tras año. Maldecía su mala suerte. El
segundo se sorprendió de la pregunta, -¿que qué hago?- y le explicó como daba
forma a las piedras que le traían de más arriba. Se preocupaba de forma casi
obsesiva que quedaran en forma cúbica. Y diciendo esto, continuó. El tercer
cantero, ya le esperaba; lo recibió con una sonrisa; y antes de que el francés
pudiera decir nada, se anticipó contestándole con evidente satisfacción:
“estamos construyendo la Catedral de Burgos”, y siguió con su trabajo y sus
cantos”
¿Cuál de los tres
canteros eres tú?
Yo lo tengo muy claro,
el tercero: el fin trascendental, ver la utilidad de mi trabajo, el
fin en sí mismo me auto-motiva… Y es que el trabajo no es sólo un medio para
ganarse la vida, tiene que ser útil y contribuir a mejorar el entorno.
¿Y
vosotros? ¿Con cuál de los 3 canteros os identificáis?
